重庆市万盛经济技术开发区市场监督管理局
沙坪坝区市场监管局、万盛经开区市场监管局联合签署青年科所长交流培养协议
日期：2024-10-23
大中小
大中小 10月14日下午，沙坪坝区市场监管局、万盛经开区市场监管局联合签署青年科所长交流培养协议。重庆市市场监管局党组成员、副局长陈忠于到场见证签约。沙坪坝区局全体班子成员、万盛经开区局相关领导以及两局部分科所长代表参加。
会上，沙坪坝区局党组书记、局长吴晓梅致辞，感谢市局党组的支持指导和万盛经开区局的信任。她表示，沙坪坝区局将不遗余力为前来交流的干部营造干事创业、锻炼成长、贴心暖心的良好工作生活学习环境，并以此为着力点，全面加强与万盛经开区局的友好合作，争取在促进两区高质量发展上取得更大成果。万盛经开区局党组书记、局长蒋攀介绍青年科所长交流培养计划，并对交流学习的同志提出工作要求。他要求，参加交流的干部要深刻把握交流学习的初衷和重要意义，珍惜机会、服从管理，努力提高管理能力、监管能力和执行能力，练就成市场监管领域的“行家里手”。沙坪坝区陈家桥街道市场监管所、万盛经开区万东镇市场监管所所长分别表态发言。
陈忠于充分肯定两局在干部队伍建设上的创新举措。他强调，高质量发展的市场监管事业需要一支结构优化、素质优良、数量充足的年轻干部队伍，沙坪坝区局、万盛经开区局互派交流培养计划是全系统干部队伍建设、年轻干部培养的创新性实践，是进一步拓宽干部培养渠道、提升干部综合素质和履职能力的有益尝试。他要求，两局要精心谋划、科学部署，确保交流培养计划有序开展，要把握机会、端正态度，积极投身交流学习岗位工作实践，要大胆尝试、总结经验，做好交流培养“后半篇”文章，推进人才培养取得实质性进展。
沙坪坝区局、万盛经开区局在全系统率先联合实施“青年科所长交流培养计划”，旨在携手搭建青年干部成长平台，努力为市场监管事业长足发展储备更多堪当大用的复合型人才。本次签约仪式的顺利举行，标志着沙坪坝区局、万盛经开区局青年科所长交流培养计划正式启动，计划为期2年，双方将根据岗位需求互派青年科所长，围绕食品安全监管等重点领域开展“五个一”跟岗学习。
下一步，双方将充分整合资源优势，深化全方位沟通合作，推动干部队伍建设上台阶、创一流，为全市市场监管事业高质量发展作出积极贡献！
会上，沙坪坝区局党组书记、局长吴晓梅致辞，感谢市局党组的支持指导和万盛经开区局的信任。她表示，沙坪坝区局将不遗余力为前来交流的干部营造干事创业、锻炼成长、贴心暖心的良好工作生活学习环境，并以此为着力点，全面加强与万盛经开区局的友好合作，争取在促进两区高质量发展上取得更大成果。万盛经开区局党组书记、局长蒋攀介绍青年科所长交流培养计划，并对交流学习的同志提出工作要求。他要求，参加交流的干部要深刻把握交流学习的初衷和重要意义，珍惜机会、服从管理，努力提高管理能力、监管能力和执行能力，练就成市场监管领域的“行家里手”。沙坪坝区陈家桥街道市场监管所、万盛经开区万东镇市场监管所所长分别表态发言。
陈忠于充分肯定两局在干部队伍建设上的创新举措。他强调，高质量发展的市场监管事业需要一支结构优化、素质优良、数量充足的年轻干部队伍，沙坪坝区局、万盛经开区局互派交流培养计划是全系统干部队伍建设、年轻干部培养的创新性实践，是进一步拓宽干部培养渠道、提升干部综合素质和履职能力的有益尝试。他要求，两局要精心谋划、科学部署，确保交流培养计划有序开展，要把握机会、端正态度，积极投身交流学习岗位工作实践，要大胆尝试、总结经验，做好交流培养“后半篇”文章，推进人才培养取得实质性进展。
沙坪坝区局、万盛经开区局在全系统率先联合实施“青年科所长交流培养计划”，旨在携手搭建青年干部成长平台，努力为市场监管事业长足发展储备更多堪当大用的复合型人才。本次签约仪式的顺利举行，标志着沙坪坝区局、万盛经开区局青年科所长交流培养计划正式启动，计划为期2年，双方将根据岗位需求互派青年科所长，围绕食品安全监管等重点领域开展“五个一”跟岗学习。
下一步，双方将充分整合资源优势，深化全方位沟通合作，推动干部队伍建设上台阶、创一流，为全市市场监管事业高质量发展作出积极贡献！
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