昌州街道市场监管所强化党建引领提升队伍素能

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日期： 2021-12-31

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党的十九届六中全会以来，昌元所党支部率领全体党员干部以《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的“赶考之路”精神为指引，注重理论与实践紧密结合，关注干部队伍素质能力提升，重点在“赶”、落点在“考”，激发革命精神、培育优良作风、锻造过硬本领，以崭新的面貌推动基层市场监管工作再上新台阶。

一、转变学风，激发革命精神。坚持组织强基，引导关注“共产党员”“重庆党建”等微信公众号，每月开展主题党日专题活动，抓好“关键少数”，引导党员领导干部先学一步、深学一层，构建“常态化理论学习、规范化政治生活、具体化政治监督”机制，引导党员干部增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力；打造党建文化宣传阵地，充分利用院墙、楼道及党建活动室将入党誓词、党风廉政建设标语和本地著名廉吏喻茂坚的《喻氏族谱·家规家训》等上墙，营造出“处处是课堂、时时受教育”的浓厚学习氛围，让党员干部真正做到“抬头受教育、低头思感悟”。

二、转变作风，培育优良品质。充分利用昌元所老党员多、老领导多的优势，弘扬“严实深细”工作作风，在激发内生动力上下功夫，坚持正向激励、榜样表率和先进干部评选，浓厚比学赶超氛围，最大限度激发干部干事创业内生动力；发挥老带新作用，搭建年轻干部成长平台，运用好谈心谈话、日常提醒、警示教育、督促检查等手段，帮助年轻干部提升纪律规矩意识、激发干事激情，让年轻干部想干事、能干事、干成事、不出事。

三、转变政风，锻造过硬本领。注重培育高素质专业化干部队伍，围绕日常监督检查、创建国家食品安全示范城市、疫情防控等重点工作，结合《科所职能职责事权清单》，再细化分工、压实工作责任，每周例会促进各项工作落地达效；聚焦大事要事、急事难事集中讨论督办，开展干部大讲堂，提高依规依纪依法履责能力，结合“我为群众办实事”及志愿服务，推动“守规矩、懂业务、真落实、做表率”见行见效。

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