江津局上好新录用公务员第一课
一是从“高”要求,扣好理想信念“扣子”。将作风建设和廉政建设贯穿新录用公务员培训始终,引导新录用公务员把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课,提升政治素养,树立公仆意识,增强辨别廉政风险点的能力。二是从“细”着眼,打牢业务理论“底子”。选强配优讲师团,结合基层实际科学设置培训课程,为新录用公务员解读政策法规、分析要点难点、传授经验做法。设置课程考试5门,组织课后分享会1次,促进新录用公务员业务熟练精通。三是从“实”做起,扛起监管一线“担子”。构建“老带新”培养体系,为每位新录用公务员确定1名业务骨干作为导师,给予新录用公务员“一对一”帮助指导。制定为期一个月的轮训计划,设置食品、药品、特种设备、产品质量、价格监督等8个监管岗位,让新录用公务员在基层实务中积累实践经验,提升综合实践能力。
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