大渡口区市场监管局对新提拔科级干部开展集体廉政谈话和任前谈话

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日期： 2022-03-02

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3月2日，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关要求，大渡口区市场监管局对新提拔的15名科级干部开展集体廉政谈话和任前谈话，进一步统一思想，促使新提拔干部增强廉洁自律意识，尽快进入新角色，适应新岗位，熟悉新工作，展示新作为、取得新成绩。

2022年该局新提拔任用了15名科级领导干部（70后1名，80后9名，90后5名），其中80后优秀年轻干部占93%，加大了对年轻干部培养力度，增强干部队伍活力。在集体谈话上，3名新提拔干部代表结合个人成长情况进行了表态发言，今日受宠若惊，明日宠辱偕忘，要把这份岗位调整转换为今后工作的动力，才对得起党组的信任；更要兢兢业业工作，勤勤恳恳奉献，不计较个人的得失，把工作事业摆到更重要的位置，努力在新的岗位上取得新的成绩。

党组副书记付新芮进行了廉政强调：要坚持严于律己，保持清正廉洁，每一名领导干部都是组织精心培养的，也离不开自己的艰苦奋斗；现在得到组织的提拔重用，要更加注意廉洁自律，对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，做到慎独慎初慎微，慎终如始。如果把握不住自己，堕落腐败，不仅断送自己的政治生涯，更要断送自己的幸福家庭，多年的辛勤努力毁于一旦。

最后，党组书记、局长李青结合单位实际，从党组决策到岗位需要、个人成长、党的事业等方面对提拔干部进行悉心教导，提出明确要求、寄予了殷切期望。一是要始终坚定理想信念，政治坚定，对党忠诚，在党爱党，要按照总书记要求，成为党和人民忠诚可靠的干部。二是要追求高尚的事业，给你一个展示的平台就要有所作为，学会做事，学会工作谋划，学会思考，珍惜工作岗位，成就一翻事业。三是要继承优良传统，勇于担当，努力成为市场监管工作可堪大用、能担重任的栋梁之才，确保我们的工作青蓝相继、薪火相传。四是要廉洁自律，正确对待权力，时刻自重自省，严守党纪法规，时刻绷紧纪律规矩这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，带头崇德、遵纪、守法，自觉廉洁从政、秉公用权，清清白白做人。

年轻干部是党和国家事业发展的希望，大渡口区市场监管局将真正把政治坚定、德才兼备、群众公认、组织认可、想干事、能干事、会干事、干成事的干部选出来、用起来，让干部有奔头、有盼头。教育引导年轻干部尽职履责、探索创新、真抓实干、创先争优，以绣花功夫把各项工作做扎实、做到位，为市场监管事业高质量发展贡献智慧和力量。

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