巴南区市场监管局党组坚持把抓好党建作为最大政绩，通过五项举措，严格落实从严管党治党政治责任，持续加强基层组织建设，持之以恒正风肃纪，党风廉政建设和反腐败工作迈出新步伐。
一是聚焦“主体责任”抓根本、重落实，汇聚常抓不懈的党建合力。首先，紧紧扭住落实主体责任“牛鼻子”不放松。通过印发全面从严治党和党的建设工作要点、党组会专题研究安排、举行党建领导小组工作（扩大）会、召开党建工作推进会等举措，做到了全面从严治党工作与中心工作同安排、同部署、同推进、同考核。其次，全面落实领导班子分工负责制和民主议事规则。健全落实班子成员联系党建点制度，每名班子成员联系1个基层党支部和1个“小个专”（小微企业、个体工商户、专业市场）非公党组织，带动科级干部联系30个“小个专”党组织，层层传达了责任与压力。凡重要决策、重大项目和重要人事任免，一律坚持集体讨论、民主决策。第三，明确党建工作“谁来抓、抓什么、怎么抓”。制定印发落实全面从严治党和党的建设重点任务清单和考核评价细则，部署开展党支部评星定级等工作，建立《机关党委会议事规则》《党课制度》等制度，将从严治党履职情况和党建责任完成情况的考核结果作为选拔任用、评优树模的重要依据，确保了党建工作推进有抓手、考评有标准。
二是围绕“凝心铸魂”抓学习、重实效，筑牢党员干部的思想根基。强化政治理论学习，通过中心组学习、“三会一课”、主题党日，利用好学习强国等平台载体，线上线下结合，围绕新发展阶段学习要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、市第六次党代会等精神，紧扣主题深入学，灵活方式创新学，联系实际延伸学。建立健全党史学习教育常态化、长效化制度机制，组织党员干部持续深入开展“我为群众办实事”“三进三服务”等活动，168名在职党员全覆盖到小区报到，联系小区居民101户。强化意识形态理论学习，召开党组会研究意识形态工作，强调意识形态安全，排查意识形态风险隐患，妥善处理一般舆情。开展全局计算机网络安全检查及微信工作群清理，查杀电脑520台次，摸排微信工作群基本情况245个，清退32个，确保意识形态阵地安全。
三是立足“固本培元”抓基层、重长远，打造服务发展的坚强堡垒。深入开展“基层组织提升年”行动，积极推进机关党建“三基”建设。完成支部换届选举工作，对新任支部书记开展任职谈话。持续推进党支部标准化规范化建设，打造并推荐示范党支部1个。强化党员队伍建设，认真做好党员发展工作，分别组织开展了党支部书记、党务干部、全体党员集中培训。充分发挥党员先锋模范作用，在志愿灭火、运送清凉、搬移物资、下沉社区、保障供应、稳定物价等工作中，涌现出了一批先进典型。积极培育党建品牌，组建市场监管党员先锋队和市场监管志愿服务队，党员干部投身各类志愿服务活动362人次；创建特色党建品牌，以支部书记“走在前·作表率”大讲堂、科所长“专业·敬业”微课堂、青年干部“传承·奋进”读书班三大讲堂为平台，把党建工作与业务工作互融互促的要求实例化、实战化、实践化，举办支部书记大讲堂5期、科所长微课堂3期、青年干部读书班3期。有关经验典型材料被多家媒体采用和报道。稳妥推进非公党建、群团和统战工作。完善“小个专”党建联系点和共建机制，基层监管所开展“小个专”共建活动24次，“小个专”党建案例入围第六届全国基层党建创新典型案例。工会、共青团、妇委会广泛开展户外拓展、走访慰问、送温暖、“学雷锋、办实事”、“三八”妇女节等活动。抓好统战工作，召开民主党派人士座谈会，认真落实上级的各项工作要求。做实乡村振兴工作，全面完成年度消费帮扶任务，指导结对帮扶对象东温泉镇黄金林村产业发展，驻丰都县硝厂沟村第一书记工作成效明显。
四是紧盯“选人用人”抓队伍、重规范，锤炼活力迸发的市监“铁军”。注重人才建设，制订年度干部教育培训计划，教育引导干部职工自觉做“两个维护”的坚定信仰者、“四大安全”的忠诚实践者。认真落实新进人员集中报到谈话、基层所学习锻炼、初任或适应性培训、一对一“师带徒”等制度。多形式提升干部服务群众能力，通过下派锻炼、上挂学习、抽调搞中心任务、承担“急难险重”任务等途径强化干部的锻炼实践。组织干部参加重庆市干部网络学院网络培训、国家市场监管总局网络学习。正确选人用人，通过公招、遴选、军转安置等方式，做好多元化专业人才引进，并合理安排岗位。做好干部选拔任用，培养提拔中层干部11名。加大年轻干部选拔培养，积极推荐1名优秀干部到地方任职。强化制度管人，制定《谈心谈话制度》，严格落实任前谈话、岗前谈话、廉政谈话、交心谈心等工作。紧盯干部职工劳动纪律、工作纪律的执行情况，开展督查检查5次。加强干部“八小时外”管理，印发《关于加强“八小时外”干部管理监督的通知》，向干部职工发送提醒函、自查表、承诺书。制定《企业注册登记和许可信息查阅有关要求》，规范查阅工作纪律。
五是突出“正风肃纪”抓廉洁、重约束，营造风清气正的良好环境。持续抓好廉政警示教育，召开“以案四说”“以案四改”警示教育会1次；支持纪检组履行监督责任，发放廉洁过节、公车管理提示6批次，学习上级关于纪律作风建设文件精神8件次、各类典型案例59件次。通报区局党员干部违纪案例1件次、追责案例1件次，用身边的人和事教育警醒干部职工明底线、知敬畏，确保压力传递到位。持续推进作风建设，守住重要时间节点，召开警示教育会2次，纪律作风明察暗访全覆盖3次，发放督查通报2期。抓住专项整治关键，自查并纠正机关科室建立微信工作群交叉、过多、过滥等指尖上的形式主义情况，删除微信工作群8个、合并微信工作群1个。自查清理自区局成立以来落实八项规定精神配套制度建立情况，督促新建制度7个、修订完善制度1个。巩固优化营商环境专项整治成果，约谈科所负责人48人次，督促整改市局督查反馈问题21个，营商环境持续向好。持续规范办信办案，办结信访举报7件、电话投诉13件、问题线索3件、立案审查1件。运用第一种形态9人次，第二种形态1人次。
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